A Fővárosi Törvényszék elnöke által létrehozott szervezetfejlesztési projekt fő célja egy olyan hosszú távú, komplex fejlesztő folyamat beindítása volt, amely a Pesti Központi Kerületi Bíróság egész szervezetét felöleli, növelve annak hatékonyságát és teljesítőképességét, valamint a dolgozók jóllétét. Nagyon fontos, hogy ez a folyamat valamennyi érintett közvetlen részvételén és a gyakorlati tapasztalatokra épülő tanulásán alapul.

A megújítási folyamat első, diagnosztizáló szakasza lezárult. Ennek során interjúk és kérdőíves felmérések készítésével, információgyűjtéssel tártuk fel a szakmai – igazgatási főbb szereplők, a bírók és igazságügyi alkalmazottak együttdolgozásának, együttműködésének a módját, a szervezet működését elősegítő és akadályozó tényezők körét, valamint azonosítottuk a legfontosabb szervezeti nehézségeket, vizsgálva egyidejűleg a problémák megoldásának lehetőségeit is.  

Az elvégzett munka alapján, a dolgozók által elmondottakat rendszerezve egy problématérkép készült, amely segítséget nyújt a megoldási terveknek, és a jövőbeni konkrét intézkedéseknek.