A projekt célja, hogy a pályázó intézmény áttekinthetőbb és kiszámíthatóbb intézményi működésének segítésére intézményi stratégiát és akciótervet alakítson ki. A projektben az Országos Bírósági Hivatal saját dolgozóin kívül, az Országos Bírósági Hivatal elnöke által felkért bírák vettek részt. Külső szakértők bevonása is történt a folyamat-térkép elkészítése és a képzések andragógia megtervezése vonatkozásában. A projekt 2013. október 31. napján került lezárásra. 

 

A projekt eredménye a Magyar Igazságügyi Akadémia Intézményi Stratégiája dokumentum, amely letölthető az intranetről és a bíróságok központi honlapjáról. 

 

Az intézményi stratégia markáns része a bírák és igazságügyi alkalmazottak képzésének új koncepciója. Az általánossá vált élethossziglani tanulás modelljének, valamint a naprakészség és szakszerűség követelményeinek való megfelelés érdekében a bírák és igazságügyi alkalmazottak képzési rendszerének újragondolása, a bírói életpálya modelljének kötelező képzési szisztéma kiépítése útján történő megtámogatása, a kötelező képzés előnyeinek és buktatóinak feltérképezése, a modern képzési módszerek bírói szervezetrendszerben való alkalmazhatóságának feltárása, a központi és helyi képzések összhangjának, új irányvonalainak kijelölése régóta halogatott feladat volt az igazságszolgáltatásban. Célként fogalmazódott meg a hatékonyabb képzéstervezés és a más jogászi hivatásrendekkel való szorosabb együttműködés és párbeszéd kereteinek kialakítása is.